Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů a administrativy
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů a administrativy, který bude zodpovědný za komplexní řízení personálních a administrativních procesů v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně koordinovat nábor zaměstnanců, rozvoj talentů, správu pracovních smluv a dodržování pracovněprávních předpisů. Manažer bude také dohlížet na administrativní činnosti, včetně správy dokumentace, organizace kancelářských procesů a zajištění hladkého chodu kanceláře. Kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, být schopen vést tým a spolupracovat s různými odděleními. Důležitá je také schopnost řešit konflikty, plánovat školení a podporovat pozitivní pracovní prostředí. Tato role je klíčová pro udržení efektivního fungování firmy a podporu jejích zaměstnanců v jejich profesním růstu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Koordinace školení a rozvoje zaměstnanců
- Dohled nad administrativními procesy kanceláře
- Řešení pracovněprávních otázek a konfliktů
- Spolupráce s vedením na personální strategii
- Zajištění souladu s legislativou v oblasti pracovního práva
- Vedení týmu HR a administrativních pracovníků
- Příprava reportů a analýz týkajících se personálu
- Podpora pozitivní firemní kultury a motivace zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností na podobné pozici
- Znalost pracovního práva a legislativy ČR
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost vést a motivovat tým
- Zkušenosti s náborovými a hodnotícími procesy
- Schopnost řešit konflikty a stresové situace
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Samostatnost a proaktivní přístup
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení týmu?
- Jak zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké metody používáte pro hodnocení zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké školení jste organizoval/a?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
